اعتراض به اخذ تعهد کتبی از پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش وپرورش

با رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، الزام پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی آموزش وپرورش به سپردن تعهد کتبی مبنی بر 10 سال خدمت در محل جغرافیایی مورد تقاضا خلاف قانون است. – به دنبال شکایت از وزارت آموزش و پرورش و درخواست ابطال ماده 3 بخشنامه شماره 28/710 مورخ 10/7/1398 معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش که براساس آن مقرر شده بود؛ پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی مکلفند قبل از شروع دوره یک ساله مهارت آموزی، تعهد کتبی مبنی بر ده سال خدمت به شرط موفقیت در دوره و تمدید استخدام در محل جغرافیای مورد تقاضا به آموزش و پرورش بسپارند و استخدام و اشتغال آنها منوط به سپردن تعهد محضری خواهد بود ، هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به این شکایت رسیدگی کرد و رای به ابطال مقرره مذکور صادر کرد. براساس رأی مذکور، اولاً در قوانین و مقررات عمومی کشور از جمله قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب سال 1386 و آیین نامه استخدام پیمانی مصوب سال 1368 هیئت وزیران شرطی مبنی بر ارائه تعهد محضری جهت خدمت در محل مورد تقاضا پیش بینی نشده و بر اساس قوانین و مقررات مذکور، حق انتقال و جابجایی کارمندان رسمی و پیمانی به رسمیت شناخته شده و مدت اشتغال کارمندان پیمانی ممکن است کمتر از ده سال باشد که در این صورت اساساً اشتغال اشخاص به مدت ده سال امکانپذیر نخوا
منبع خبر: فردای اقتصاد
دسته بندی خبر: سیاسی