نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی فرهنگیان | قانون رتبه بندی برای کدام بازنشستگان لحاظ می شود؟

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، به منظور بهره گیری از توانمندی ها و تجارب فرهنگیان و بهره مندی کامل از مزایای رتبه بندی در حقوق بازنشستگی، استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پست های آموزشی با در نظر گرفتن شرایط و ضوابط مربوط ، – نحوه محاسبه مستمری بازنشستگی فرهنگیان قانون رتبه بندی برای کدام بازنشستگان لحاظ می شود؟ طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، به منظور بهره گیری از توانمندی ها و تجارب فرهنگیان و بهره مندی کامل از مزایای رتبه بندی در حقوق بازنشستگی، استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پست های آموزشی با در نظر گرفتن شرایط و ضوابط مربوط ، بلامانع است. به گزارش همشهری آنلاین، در بخشنامه ای که ماه گذشته، عباس نجار رییس مرکز منابع انسانی و امور اداری به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ کرده آمده است: پیرو بخشنامه 24 اسفند 98 و با عنایت به بند الف ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری که دستگاه های اجرایی می توانند کارمند خود را با حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از 30 سال بازنشسته کنند، لذا مراتب ذیل جهت اقدام مقتضی ابلاغ می شود.
منبع خبر: همشهری آنلاین
دسته بندی خبر: اجتماعی