حقوق بازنشستگی فرهنگیان چگونه محاسبه می شود؟ / شرایط استمرار خدمت در آموزش و پرورش + جزییات

به گزارش ساناپرس؛ در بخشنامه ای که ماه گذشته، عباس نجار رییس مرکز منابع انسانی و امور اداری به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ کرده آمده است: – به گزارش ساناپرس؛ در بخشنامه ای که ماه گذشته، عباس نجار رییس مرکز منابع انسانی و امور اداری به ادارات کل آموزش و پرورش استان ها ابلاغ کرده آمده است: پیرو بخشنامه 24 اسفند 98 و با عنایت به بند الف ماده 103 قانون مدیریت خدمات کشوری که دستگاه های اجرایی می توانند کارمند خود را با حداقل 30 سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و 35 سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بعد از 30 سال بازنشسته کنند، لذا مراتب ذیل جهت اقدام مقتضی ابلاغ می شود. 2-به استناد ماده 78 قانون استخدام کشوری، میزان حقوق بازنشستگی عبارت است از؛ میانگین حقوق و مزایای مشمول کسور دو سال آخر خدمت مستخدم که به ازای هرسال خدمت مازاد بر 30 سال نیز 2.5 درصد به حقوق بازنشستگی افزوده می شود. لذا به منظور بهره گیری از توانمندی ها و تجارب همکاران و بهره مندی کامل از مزایای رتبه بندی در حقوق بازنشستگی، استمرار خدمت کارکنان صرفاً در واحدهای آموزشی و در پست های آموزشی حسب تشخیص و موافقت در کمیته راهبری توسعه مدیریت استان و با در نظر گرفتن شاخص ها و ضوابط متعددی از جمله نیاز و ضرورت استان،
منبع خبر: سانا پرس
دسته بندی خبر: اجتماعی