صدور مجوز مرخصی 9 ماهه زایمان با حقوق پس از 8 سال | دستگاه های دولتی و خصوصی متخلف چگونه مجازات می شوند؟

بالاخره بعد از 8 سال، ساز و کار تامین منابع مالی برای استفاده مادران از مرخصی 9 ماهه زایمان با دریافت حقوق کامل مشخص شد و دولت برای حل و فصل ماجرا یک مصوبه داد. – به گزارش همشهری آنلاین، سال 92 بود که طبق قانون، مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه افزایش یافت؛ اقدامی درخور تحسین که با نگاه حمایت از خانواده و تشویق به فرزندآوری مصوب شد؛ اما یک جای کار لنگ می زد و منجر به بروز مشکلاتی شد. اختلاف بر سر این بود که منابع مالی پرداخت حقوق مادران در این 3ماه مرخصی بیشتر، چگونه باید تامین شود؟ برخی سازمان ها و دستگاه های اجرایی مثل وزارت بهداشت با پیش بینی منابع لازم، این قانون را اجرایی کردند اما برخی دستگاه ها هم مثل وزارت آموزش و پرورش از اجرای آن شانه خالی کردند. در این میان حرف سازمان تامین اجتماعی هم این بود که طبق قانون این سازمان تنها در صورت تامین منابع مالی از سوی دولت، امکان اجرای این گونه مصوبات را خواهد داشت. کار به دیوان عدالت کشید نتیجه این اختلافات این بود که بسیاری از مادران امکان استفاده از حقوق کامل خود در مدت 9 ماه مرخصی زایمان را نداشتند و به همین دلیل، برخی با گذشتن از حق خود و کودک شش ماهه شان، به همان شش ماه مرخصی بسنده می کردند.
منبع خبر: همشهری آنلاین
دسته بندی خبر: اقتصادی