مسیرهای جذب معلم در آموزش و پرورش کدامند؟

در سال گذشته، بدترین شرایط در زمینه تامین نیروی آموزشی در تهران و ایلام وجود داشته است. – مدت هاست کمبود معلم در سیستم آموزش وپرورش مطرح می شود. براساس اعلام مرکز پژوهش های مجلس شاخص نسبت تعداد دانش آموز به معلم که بنا به استانداردهای تعریف شده برای نمونه در مقطع ابتدایی 19.2درصد تعریف شده، سال گذشته در برخی از مناطق شهرستان های کلانشهرها ازجمله تهران تا 57.43درصد هم رسید. براساس این گزارش، در سال گذشته، بدترین شرایط در زمینه تامین نیروی آموزشی در تهران و ایلام وجود داشته است. ازجمله عوامل زمینه ساز بحران کمبود معلم در برخی از کلانشهرها مهاجرت از شهرهای دیگر است؛ این پدیده در کنار بحران نیروی آموزشی، بحران کمبود فضا در مدارس را به همراه دارد. اردیبهشت امسال وزیر آموزش وپرورش دلیل اصلی کمبود نیرو را نبود توازن استخدام معلمان با روند سیر جمعیت دانش آموزان و بازنشستگان این وزارتخانه عنوان کرده و گفته بود: در سال جاری به ازای 71هزار معلمی که بازنشسته شده اند تنها 34هزار و 813معلم جدید از طریق آزمون استخدامی به کارگیری شده اند. مساله کمبود معلم موجب شده که آموزش وپرورش در بازه ای از زمان با استفاده از مسیرهای غیرمتعارف، به جذب نیروهایی به جز دانشجو معلمان دانشگاه های فرهنگیان و تربیت دبیر شهیدرجایی و ورودی های آزمون های است
منبع خبر: جدید پرس
دسته بندی خبر: اجتماعی